保温饭桶如何做好员工退出机制与离职管理工作

2954财之道资料时间 2019-10-26 04:52 【本文关键词】2954财之道主论坛,2954财之道资料

    

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  华恒智信认为企业要推行员工退出机制与离职管理首先应理念先行。理念先行的核心是企业高层有决心和动力来支持员工退出机制的改革,并在企业内部形成理念的共识。其次进行各种形式的宣传引导,逐步影响干部职工的心态与角色定位,逐渐传递外部压力。第三步进行培训与考核。2954财之道资料保温饭桶企业在实施培训与考核时的目的就是尽量将现有人才培养成为合格的干部职工,经过培训之后考核不能通过的员工其离职的难度较直接安排离职的员工更为容易,也更容易被员工接受。最后进行员工退出机制与离职管理的具体工作,以实现无痛变革。


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